Eind februari mocht ik de opzet voor mijn promotieonderzoek, de Wearables and app-based resilience Modeling in employees (WearMe) studie, presenteren op het eTELEMED 2019 congres in Athene. In mijn blog bericht van 1 maart schreef ik hier al over en deelde de sheets van mijn presentatie. Inmiddels kan ik hier aan toevoegen dat de ‘work-in-progress […]
Best Paper Award eTELEMED 2019
